La pédagogie
Une pédagogie active et innovante favorisant la motivation et les apprentissages durables
Privilégiant l’activité de l’apprenant, les méthodes pédagogiques KFR Avenir placent chaque stagiaire au cœur de ses apprentissages par l’analyse de cas concrets, des mises en situation professionnelles, le travail en groupe, l’interaction avec des professionnels, l’immersion en entreprise, la mise en pratique des apprentissages théoriques ainsi que des pédagogies ludiques et innovantes telles que « l’Escape Game. »
Le développement des compétences transversales pour développer qualités professionnelles
Soucieux de garantir l’insertion professionnelle durable de nos stagiaires, nous veillons tout au long du parcours à développer de manière transversale les savoir-être professionnels : rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe, capacité d’adaptation, sens de la communication, force de proposition, autonomie, persévérance, prise de décision, réactivité, curiosité, prise de recul, gestion du stress et capacité à fédérer. Un positionnement avant l’entrée en formation certifiante nous permet de proposer des parcours personnalisés à chaque stagiaire en fonction de ses besoins et de son projet professionnel. Nous proposons alors des modules, d’initiation au numérique, de remise en niveau en Français (communication écrite et orale), Mathématiques et bureautique ainsi qu’un module complémentaire d’Anglais professionnel ou de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
L’individualisation des parcours
Conjointement à la personnalisation des parcours, la prise en compte des caractéristiques des publics, de leurs besoins, attentes et contraintes ainsi que la variété des modalités pédagogiques proposée nous permettent de proposer une pédagogie individualisée, répondant aux différents styles d’apprentissage. Nos formateurs, titulaires du titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes, garantissent l’individualisation des parcours grâce à :
- La conception de l’ingénierie et des outils d’individualisation en utilisant les technologies numériques
- La co-construction des parcours à partir d’évaluations en début et en cours de formation
- L’accompagnement personnalisé et individualisé
- La remédiation face aux difficultés d’apprentissage
- L’analyse des pratiques professionnelles pour une amélioration continue
Une pédagogique ancrée dans son territoire
KFR AVENIR crée et développe ses partenariats économiques, institutionnels et associatifs pour répondre aux besoin du bassin d’emploi de Kourou et, plus largement, de la région Guyane. Des visites chez les producteurs locaux sont organisées avec les stagiaires afin de permettre la découverte des productions locales et la réalisation de commandes de denrées nécessaires aux préparations culinaires exécutées en formation. KRF AVENIR privilégie les circuits courts pour une démarche de développement local durable à laquelle il sensibilise ses stagiaires. Grâce à son réseau d’entreprises partenaires, KFR AVENIR propose des interventions de professionnels, des visites d’entreprises, une immersion professionnelle pour la mise en pratique des apprentissages… un réseau d’employeurs potentiels.